今回は、 Yippiの報酬体系について解説していきます！

報酬体系が複雑で、分かりづらいという人が多いので、なるべく分かりやすいように書いていますので、是非読んでみてください！

Yippiへの参加方法

Yippiには3つの参加方法が存在します。

1. 無料ユーザー
2. エージェント（代理店）
3. 株主

それぞれ解説していきます。

無料ユーザー

読んで時のごとく、無料でアプリを使うユーザーのことです。

エージェント（代理店）

Yippiのアプリの良さを、より多くの人に広めるための代理店であり、広める対価として様々な報酬を得られます。

エージェントはランク付けがされていて、参加費を多く払うほど、ランクも高いものになります。

ランクが上がれば、もらえる報酬も大きくなります。

 

ランクと参加費用は以下のとおりです。

• BRONZE・・・100ドル
• SILVER・・・300ドル
• GOLD・・・1000ドル
• PLATINUM・・・3000ドル
• TITANIUM・・・10000ドル
• PALLADIUM・・・30000ドル
• ROSE GOLD・・・100000ドル

株主

Yippiの運営会社である、TOGA Limitedの株を持っている投資家です。

エージェントは内部株が買える

ここで注目すべきは、エージェントがTOGAの内部株（割安株）が買えるということです。

12月23日現在のTOGA株価は、0.6ドルほどなので、内部株はその1/4ほどで買えます。

内部株を買った時点で、約4倍の価値になっているというすごい状態です。

 

TOGAは2019年12月にNASDAQ市場への上場を目指しています。

すでに、NASDAQに上場できるだけの条件は揃っているという話を聞きますので、かなり期待できる案件じゃないでしょうか？

さらに、NASDAQは最低価格4ドル～という条件があるので、12月現在の価格の内部株を保有していて上場すれば、20倍以上の価値になります。

そして、上場すればさらに価格の上昇が見込まれていますので・・・

 

さらにさらに、TOGAは2019年に株式分割をする可能性も示唆しています。

株式分割は、現在持っている株を分割することで、保有資産額はそのままに1株あたりの価値を減らし、保有枚数を増やす手法です。

元々の発行枚数が増えることで、1株あたりの価値が下がり、より株を買ってくれる人が増えます。

そうすれば、1株あたりの価値も上がっていきます。

 

元々、持っている資産額は変わらないので、元の価格くらいまで株価が戻れば、株式分割した倍数分、資産が増えるというわけです。

TOGAでは20～30倍ほどの株式分割を行う可能性があるので、資産はさらに20～30倍に増える可能性があります。

エージェント（代理店）のボーナスについて

エージェントがもらえるボーナスについては、大きく分けると3つあります。

1.直接紹介

自分経由で紹介した人が、エージェントとなることで得られるボーナスです。

自分がGOLDで、紹介相手がGOLDのエージェントになれば、その参加費用の50％、つまり500ドルを得ることができます。

この、報酬は現金で86％、YP（内部株を買う時に必要なポイント）10％、Yippis4％という振り分けでもらえます。

2.ペアボーナス

Yippiでは自己バイナリーを作ることができ、資産があれば自分でポジションを買ってしまい、報酬の最大化を図ることができます。

方伸びしてしまった報酬の差額は、次回の計上時（日本時間の午前9時）までに消えることがありません。

ペアボーナスにはランクごとに上限があり、その上限（Daily Capping）を超えなければ全額受け取ることができます。

ペアボーナスのイメージ（GOLDの場合）は以下のとおりです。

左側が差額によって、次回の計上のために記録されている7000ドルで、右が計上された5000ドルになります。

つまり、この5000ドルにPairing Bonusのパーセンテージ分の報酬を得られます。

3.リーダーボーナス

毎月1日午前11時に配当されるボーナスです。

リーダーボーナスを得るには、条件があります。

ペアボーナスが月に500ドル以上あることです。

 

ペアボーナスは、ランクで報酬割合が決められているわけではなく、ペアボーナスの報酬額によって変わります。

つまり、ペアボーナスが多いほど、リーダーボーナスも増えるということです。

 

ペアボーナスが50000ドル以上合った場合の、リーダー報酬のイメージは以下のとおりです。

 

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