Yippi(イッピー)の報酬体系その１
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今回は、 Yippiの報酬体系について解説していきます！
報酬体系が複雑で、分かりづらいという人が多いので、なるべく分かりやすいように書いていますので、是非読んでみてください！
目次
Yippiへの参加方法
Yippiには3つの参加方法が存在します。
- 無料ユーザー
- エージェント（代理店）
- 株主
それぞれ解説していきます。
無料ユーザー
読んで時のごとく、無料でアプリを使うユーザーのことです。
エージェント（代理店）
Yippiのアプリの良さを、より多くの人に広めるための代理店であり、広める対価として様々な報酬を得られます。
エージェントはランク付けがされていて、参加費を多く払うほど、ランクも高いものになります。
ランクが上がれば、もらえる報酬も大きくなります。
ランクと参加費用は以下のとおりです。
- BRONZE・・・100ドル
- SILVER・・・300ドル
- GOLD・・・1000ドル
- PLATINUM・・・3000ドル
- TITANIUM・・・10000ドル
- PALLADIUM・・・30000ドル
- ROSE GOLD・・・100000ドル
株主
Yippiの運営会社である、TOGA Limitedの株を持っている投資家です。
エージェントは内部株が買える
ここで注目すべきは、エージェントがTOGAの内部株（割安株）が買えるということです。
12月23日現在のTOGA株価は、0.6ドルほどなので、内部株はその1/4ほどで買えます。
内部株を買った時点で、約4倍の価値になっているというすごい状態です。
TOGAは2019年12月にNASDAQ市場への上場を目指しています。
すでに、NASDAQに上場できるだけの条件は揃っているという話を聞きますので、かなり期待できる案件じゃないでしょうか？
さらに、NASDAQは最低価格4ドル～という条件があるので、12月現在の価格の内部株を保有していて上場すれば、20倍以上の価値になります。
そして、上場すればさらに価格の上昇が見込まれていますので・・・
さらにさらに、TOGAは2019年に株式分割をする可能性も示唆しています。
株式分割は、現在持っている株を分割することで、保有資産額はそのままに1株あたりの価値を減らし、保有枚数を増やす手法です。
元々の発行枚数が増えることで、1株あたりの価値が下がり、より株を買ってくれる人が増えます。
そうすれば、1株あたりの価値も上がっていきます。
元々、持っている資産額は変わらないので、元の価格くらいまで株価が戻れば、株式分割した倍数分、資産が増えるというわけです。
TOGAでは20～30倍ほどの株式分割を行う可能性があるので、資産はさらに20～30倍に増える可能性があります。
エージェント（代理店）のボーナスについて
エージェントがもらえるボーナスについては、大きく分けると3つあります。
1.直接紹介
自分経由で紹介した人が、エージェントとなることで得られるボーナスです。
自分がGOLDで、紹介相手がGOLDのエージェントになれば、その参加費用の50％、つまり500ドルを得ることができます。
この、報酬は現金で86％、YP（内部株を買う時に必要なポイント）10％、Yippis4％という振り分けでもらえます。
2.ペアボーナス
Yippiでは自己バイナリーを作ることができ、資産があれば自分でポジションを買ってしまい、報酬の最大化を図ることができます。
方伸びしてしまった報酬の差額は、次回の計上時（日本時間の午前9時）までに消えることがありません。
ペアボーナスにはランクごとに上限があり、その上限（Daily Capping）を超えなければ全額受け取ることができます。
ペアボーナスのイメージ（GOLDの場合）は以下のとおりです。
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左側が差額によって、次回の計上のために記録されている7000ドルで、右が計上された5000ドルになります。
つまり、この5000ドルにPairing Bonusのパーセンテージ分の報酬を得られます。
出典：マネーの村
3.リーダーボーナス
毎月1日午前11時に配当されるボーナスです。
リーダーボーナスを得るには、条件があります。
ペアボーナスが月に500ドル以上あることです。
ペアボーナスは、ランクで報酬割合が決められているわけではなく、ペアボーナスの報酬額によって変わります。
つまり、ペアボーナスが多いほど、リーダーボーナスも増えるということです。
ペアボーナスが50000ドル以上合った場合の、リーダー報酬のイメージは以下のとおりです。
出典：マネーの村
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